Scrum Master – Agile Coach (w/d/m) für Monitoring-Lösung

Über uns

USU Software AG

Als führender Anbieter von Software und Services für das IT- und Customer Service Management ermöglicht USU Unternehmen, die Anforderungen der heutigen digitalen Welt zu meistern. Globale Organisationen setzen unsere Lösungen ein, um Kosten zu senken, agiler zu werden und Risiken zu reduzieren – mit smarteren Services, einfacheren Workflows und besserer Zusammenarbeit. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung und Standorten weltweit bringt das USU-Team Kunden in die Zukunft.

Neben der 1977 gegründeten USU GmbH gehören auch die Tochtergesellschaften USU Technologies GmbH, USU Solutions GmbH, USU Solutions Inc. sowie USU SAS zu der im Prime Standard der Deutschen Börse notierten USU Software AG (ISIN DE 000A0BVU28).

Weitere Informationen: http://www.usu.com

Aufgabenbeschreibung

• Du bist ein emphatischer Scrum Master und erkennst auch Dinge die sich unter der Oberfläche abspielen. Mit deiner Leidenschaft und Expertise agiler Methoden trägst du maßgeblich zur Verbesserung unseres Entwicklungsprozesses bei. In einem motivierten Team treibst du die agilen Werte im Unternehmen voran.
• Du unterstützt die Product Owner und die Organisation dabei, geeignete Lösungsstrategien anzuwenden und die Teams nachhaltig zu entwickeln
• Du hilfst uns bei der Transformation hin zur agilen Softwareentwicklung
• Du lebst die agilen Werte vor und etablierst ein agiles Mindset in den Teams und im Unternehmen
• Du prägst die Teams bezüglich der agilen Prinzipien und organisierst sowie moderierst agile Teammeetings
• Du unterstützt bei der Analyse, Optimierung und Umsetzung der bestehenden agilen Entwicklungsprozesse

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

• Scrum
• SAFe
• Jira
• Softwareentwicklung

Geforderte Talente

• analytisch
• systematisch
• emphatisch
• kompromissbereit
• vermittelnd
• beratend

Sprachen

• Deutsch

Benefits

• Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up
• Pat:innenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
• Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube
• Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Unfallversicherung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm
• Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitender
• Mitarbeitendenrabatte
• Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst
• Ausreichendes Parkplatzangebot und optimale Anbindung an den ÖPNV
• Partnerschaftliches Miteinander