(Senior) Account Manager (w/m/x), Longterm Business
Zenjob GmbH | Berlin

Über uns

About us

Zenjob is a Berlin based fast growing digital staffing company backed by strong international investors including Acton Capital, Atlantic Labs, AXA Venture Partners, Forestay Capital, and Redalpine Venture Partners. Its technological staffing solution is being used by thousands of students and hundreds of well-known brands in sectors such as e-commerce, logistics, fashion retail, food retail, and hospitality. Having closed its $30m Series C financing round in 2020, the company is continuing a rapid roll-out of its services and further expanding internationally.

Zenjob was founded in 2015 by Fritz Trott, Cihan Aksakal and Frederik Fahning. In the early beginnings of Zenjob, Talents got their student jobs sent through email newsletters and text messages. Today, Zenjob uses a specially developed technology to connect companies with students ever faster.

Companies request staff in an online booking portal. Suitable students are automatically matched with the jobs in a mobile app and can decide which ones they want to apply for.

The uniqueness of Zenjob lies in the automation of the entire recruitment process. Zenjob now places over 12,000 jobs for students every month and has developed from a start-up into a dynamically growing, technology-oriented personnel service company in the last four years.

Zenjob’s corporate vision is to enable people to shape their working lives individually. The goal is to make it easier for companies to recruit and for talented people to find jobs, and to offer the best service on the market with new, intelligent solutions.

In the future, not only students, but everyone should have the opportunity to organize their working life freely and independently.

Aufgabenbeschreibung

  • Keine Kaltakquise, Du übernimmst bereits bestehende Kunden und/oder betreust frisch von unserem Sales Team akquirierte Neukunden
  • Als Account Manager (m/w/x) betreust Du Dein eigenes Kundenportfolio, baust dieses aus, bist erster Ansprechpartner und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Werkstudenteneinsätze
  • Du verantwortest die Personalbedarfsanalyse, übernimmst das Onboarding von Neukunden, und du pflegst tiefe und langfristige Beziehungen mit unseren Kunden
  • Du verantwortest das ‘Staffing’ (Identifikation, Auswahl und Vorschlag) geeigneter Studenten für unterschiedliche Kundenprojekte
  • Du schöpfst aus einem Pool von bereits einsatzbereiten Mitarbeitern, stimmst Dich aber auch mit Marketing und Talent Operations über Maßnahmen zur Akquise neuer Mitarbeiter ab
  • Du partizipierst an interessanten Projekten, die Produktivitätszuwächse für unser Longterm Geschäft zum Ziel haben
  • In Deiner täglichen Arbeitsroutine arbeitest Du mit Salesforce (CRM), TalkDesk (CTI) und Asana (Projektmanagement)

Detailinfos

Geforderte Fähigkeiten

  • Du kannst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung vorweisen
  • Du hast mind. 2 Jahre fundierte Berufserfahrung als Account Manager, B2B-Kundenberater, Projektmanager, Personaldisponent oder allgemein im B2B-Vertrieb
  • Du kannst bereits Erfolge in Betreuung und Ausbau eines Kundenportfolios nachweisen
  • Du hast eine starke Affinität für Studenten und deren Job Bedürfnisse
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau und sprichst fließend Englisch
  • Du hast eine hohe Affinität für digitale Lösungen
  • Du bist leistungsstark, serviceorientiert und an kommerziellem Erfolg interessiert.
  • Du bezeichnest dich selbst als pragmatisch, selbstständig, und lösungsorientiert
  • Du bist kommunikativ und hast Spaß an der Arbeit im Team
  • Wünschenswert: Du hast fundierte und praktische Anwenderkenntnisse im Bereich AÜG

Geforderte Talente

  • Teamfähigkeit
  • Selbstständigkeit
  • Problemlösung
  • Kommunikation

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Benefits

  • Das bieten wir
  • Ein offenes und tolles Team, das dir von Tag 1 an den Rücken stärken wird
  • 28 bezahlte Urlaubstage (wird um je 1 Tag pro 2 Kalenderjahre Tätigkeit bei uns erhöht, bis maximal 30 Tage), 1 Tage Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub, Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
  • Hybrides Arbeitsmodell, das die Arbeit im Büro und Remote ermöglicht, flexible Arbeitsstunden und die Möglichkeit deinen Hund mit ins Büro zu bringen
  • Fortlaufender Fokus auf deine persönliche Entwicklung (jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 750, Mentorenmöglichkeiten, ständige Gespräche zur Karriereentwicklung)
  • 50% Urban Sports Club Zuschuss, 25% Rabatt auf Fit X Mitgliedschaft
  • EUR 40 Guthaben für Rydes, einem nachhaltigen Mobilitätstool für die öffentlichen Verkehrsmittel, Bike-Sharing uvm.
  • Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerparty, Budget für Geburtstage und Jahrestage unserer Mitarbeitern
Branche
IT & Internet
Rahmenbedingungen
Unbefristeter Vertrag, Vollzeit
Karrierestufe
Professional
Eintrittsdatum
Flexibel
Portrait von Alina Chlebowska
Kontaktperson
Alina Chlebowska
Recruiting
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