HR Trends 2016 – worauf man sich als Recruiter einstellen sollte
Es hat sich bereits 2015 angedeutet: 2016 wird das Jahr grundlegenden Umdenkens im Bereich Human Resources. Die Gründe dafür liegen unter anderem in der fortschreitenden Digitalisierung und der aktuellen Generation von Young Professionals. Die Zeit der aufwendigen und teuren Stellenanzeigen in den Printmedien ist vorbei. Wer die jungen Fachkräfte erreichen will, muss auf den richtigen…
