Teil 2 – Warum alle von Diversity Management profitieren In der letzten Woche haben wir uns mit dem Ursprung der Diversity Debatte beschäftigt. Und auch wenn wir gelernt haben, dass der Ursprung des Diversity Managements in der Bürgerrechtsbewegung liegt, so sind es wohl doch die ökonomische Gründe, die letztendlich die stärksten Argumente für die wirtschaftliche…
Via truffls hat Krongaard einige neue Mitarbeiter gefunden, unter anderem Christopher, den wir letzte Woche interviewten. Hannah ist Internal Recruiter bei Krongaard. Sie ist der Meinung, dass postalische Bewerbungen heutzutage keinen einzigen Vorteil mehr liefern. Wie Krongaard zu truffls kam und worauf sie bei Bewerbern achtet, erzählt sie uns hier in einem kurzen Erfahrungsbericht. …