mobile recruiting: von überall bewerben

Mobile Recruiting – Veränderung des Bewerbungsprozesses durch das Smartphone

“Große Lücke zwischen Unternehmen und Bewerbern.” Laut Forschern der Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg hat erst jedes fünfte Unternehmen seine Stellenanzeigen für mobile Endgeräte optimiert. Allerdings nutzten nach einer Studie von Absolventa und der Ludwig-Maximilian-Universität München schon 2014 rund 60 % der Young Professionals Smartphones und Tablets für die Jobsuche. Eine krasse Diskrepanz also,…

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Weiter lesen ...

3 Kommentare