Du hast am Montag schon keine Motivation für Deinen aktuellen Job und sehnst Dich spätestens am Mittwoch nach dem Wochenende? Du fragst Dich regelmäßig, wozu Du das eigentlich alles machst, und würdest dann am liebsten aufstehen, das Büro verlassen und nicht wieder zurückkommen? Mit diesem Gefühl bist Du nicht allein. Laut einer Studie zur Jobzufriedenheit…
Jobsuche soll idealerweise einfach und schnell gehen. Kommt das Bewerbungsverfahren auch ohne die eingestaubte klassische Bewerbung aus? Mit der truffls-App auf jeden Fall. Interessante Jobs werden vom Bewerber nach rechts gewischt und das Unternehmen erhält ein anonymes Profil des Kandidaten. Hat das Unternehmen auch Interesse, kommt es zum Match. Truffls-Nutzer Maurizio ist so zu seiner…
Per App lässt sich inzwischen fast alles machen. Außer Fotos zu teilen und Süßigkeiten nach Farben herumzuschieben kannst Du auch Dein Arbeitsleben besser organisieren, verschiedene Fähigkeiten trainieren und viele Schritte des Bewerbungsprozesses mobil vorbereiten und erledigen. Hier ist eine Sammlungen von einigen der nützlichsten mobilen Helferlein, davon sind alle zumindest in der Basisversion kostenlos. Willst…
Assessment Center: Ein Begriff, der in vielen Unternehmen Standard geworden ist, und der bei ebenso vielen Bewerbern Nervosität auslöst. Das Assessment Center (abgekürzt „AC“) bildet häufig eine wichtige Stufe im Recruiting Prozess. Es kann auch zur Bewertung und Entwicklungsanalyse des bestehenden Personals dienen, meist wird der Begriff jedoch mit der Bewerbung bei einem Unternehmen assoziiert.…
Alle Bewerbungen verschickt, vielleicht sogar schon Vorstellungsgespräche absolviert – und jetzt? Warten, warten, nichts tun, warten. Bewerbungsprozesse können Wochen, sogar Monate dauern. Längere Wartezeiten ohne sinnvolle Beschäftigung sind oft frustrierend, besonders wenn man das Ende nicht absehen kann. Weiterbildungen können in dieser Situation eine Art produktiven Zeitvertreib bilden. Aber wie, und wo? Die meisten Präsenzseminare…
Traditionelle Stellenanzeigen geraten immer mehr ins Hintertreffen. Wer die Generation der “Digital Natives” erreichen möchte, muss sich dorthin begeben, wo sich selbige täglich aufhalten – ins mobile Internet. Online Recruiting macht vieles einfacher und erhöht die Chancen, junge qualifizierte Fachkräfte zu erreichen. Wer möchte heute noch stapelweise Bewerbungen mit der Post verschicken? Doch das Rad…