Darum sind Werte so wichtig wie Skills – Recruiting Tipps

In diesem Interview erklärt uns Patrick, Wirtschaftspsychologe (M. Sc.) und Manager für Training & Development bei der TAM Akademie in Berlin, warum Werte so wichtig sind wie Skills. Patrick hilft Menschen dabei, eine Business-Trainer Ausbildung, New Work Facilitator- oder Leadership Programme bei der TAM Akademie zu absolvieren und ist der Inbegriff eines Slogans von Zig Ziglar:…

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Erfahrungsbericht freachly

In 8 Wochen zu 150 Bewerbern – Freachlys Recruiting-Geheimnis

Wie viele graue Haare Recruiter schon durch den Fachkräftemangel bekommen haben, wissen wir nicht. Fest steht: Es wird für Unternehmen nicht leichter, an gut ausgebildete Kandidaten zu kommen. Mario Geiß, Co-Founder des Berliner Start-ups Freachly, hat truffls als Mobile Recruiting Kanal für sich entdeckt. “Post and Pray” war gestern Mario kennt nicht nur die Berliner…

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Recruiting Trends 2017 Interview Britta Fuhrmann

Recruiting Trends 2017: Interview mit d.vinci Mediaberaterin Christina Fuhrmann

  Interview mit d.vinci Mediaberaterin Christina Fuhrmann   Christina Fuhrmann arbeitet seit 2011 bei d.vinci und berät Kunden zum Thema Personalmarketing. Im truffls Interview beantwortet sie die wichtigsten Fragen zu den Themen Bewerbermanagement, Videobewerbung sowie HR-Trends für das Jahr 2017.   D.vinci gehört zu den Experten im Bereich Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing und Bewerbermanagement. Wo…

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Mobile Recruiting Stellen schalten per App

Mobile Recruiting: Talente entdecken per Matching

Nur wenige Unternehmen und deren Bewerber haben in der Vergangenheit die Jobsuche mit Spaß in Verbindung gebracht. Papierbewegungen sind aufwendig, sowohl für den Bewerber als auch für Ihr Unternehmen, das jede Einsendung sorgfältig prüfen möchte. Mit Mobile Recruiting wird alles anders: Die App von truffls bringt Arbeitgeber und Fachkräfte per Matching über das Smartphone zusammen.…

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hr trends 2016

HR Trends 2016 – worauf man sich als Recruiter einstellen sollte

Es hat sich bereits 2015 angedeutet: 2016 wird das Jahr grundlegenden Umdenkens im Bereich Human Resources. Die Gründe dafür liegen unter anderem in der fortschreitenden Digitalisierung und der aktuellen Generation von Young Professionals. Die Zeit der aufwendigen und teuren Stellenanzeigen in den Printmedien ist vorbei. Wer die jungen Fachkräfte erreichen will, muss auf den richtigen…

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Personalmarketing und Employer Branding mit Job App

Digitale Transformation im Personalmarketing – von der Bewerbungsmappe zur App

Die digitale Transformation hat die Jobsuche grundlegend verändert. Das hat Auswirkungen auf Jobsuchende und Unternehmen gleichermaßen: Wer heute im Personalmarketing tätig ist, für den gehören soziale Netzwerke längst zum Alltag. Mittlerweile gibt es sogar spezielle Smartphoneapps für den Arbeitsmarkt – allen voran truffls. Für die einfache Kontaktaufnahme zwischen Bewerber und Unternehmen ist diese Plattform ideal. “Mobile…

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