Was machen Sachen?

Warum zu viele Tools Deine Produktivität bremsen Recruiterin zum neuen Mitarbeiter:  “Also wenn Du direkt Fragen an mich hast, am besten über Slack. Alles was an den Chef geht, bitte per Mail mit mir im CC. Telegram nutzen wir meist für die Kommunikation mit dem Product-Team – außer Robert, der antwortet meistens nur auf Mails.…

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Du bist, was Du isst

Du bist, was Du isst!

Warum Dein Lunch Deine Leistung bestimmt Warum wir an manchen Tagen gute Laune haben und an anderen einfach alles nervig finden, ist meist ein Mysterium. Vielleicht liegt es am tagelangen Regen, vielleicht daran, dass es wieder so früh dunkel wird. Vielleicht sind wir einfach mit dem falschen Fuß aufgestanden oder es liegt doch im wahrsten…

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Success-Story: Ina Ferber von allsafe im Interview

In unseren Success-Stories berichten wir von Unternehmen, die bereits erfolgreich mit truffls zusammenarbeiten und ihre Eindrücke von Mobile Recruiting. Heute im Interview: Ina Ferber von allsafe   Steckbrief: Unternehmen: allsafe GmbH & Co. KG Branche: Ladegutsicherung (Automotive & Aerospace) Standorte: Engen und Fürstenwalde Größe: 300 Mitarbeiter Meistgesuchtes Personal: Ingenieure, IT-Spezialisten, Produktionsmitarbeiter   Stellen Sie sich…

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Success-Story: Katja Spantig von MCI Deutschland im Interview

In unseren Success-Stories berichten wir von Unternehmen, die bereits erfolgreich mit truffls zusammenarbeiten und ihre Eindrücke von Mobile Recruiting. Heute im Interview: Katja Spantig von MCI Deutschland   Steckbrief Unternehmen: MCI Deutschland GmbH Branche: Event- und Kongressorganisation Standorte: 4 Büros in Deutschland, weltweit 61 Büros in 31 Ländern auf allen Kontinenten Größe: MCI Deutschland: 160 Mitarbeitende…

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Hierarchie-Effekt

#VoiceOfTruffls: Der Hierarchie-Effekt

Jede Woche führen wir über unseren Instagram-Account eine neue Umfrage durch, die mit einem psychologischen Phänomen zusammenhängt. Neben der Auswertung Eurer Antworten posten wir eine knappe Erklärung der jeweiligen Phänomene hier auf unserem Blog. Heute bei #VoiceOfTruffls: Der Hierarchie-Effekt.   Wie wird man als Mitarbeiter zu einer Führungsposition? Ganz einfache Antwort: Indem man die besten…

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Diversity_Header

Interview: Diversity Management mit truffls

Diversity Management mit einer Job App? Wie soll das gehen? Und warum ist das Konzept von truffls für qualifizierte und im Job erfolgreiche Frauen interessant?  Spannende Fragen, denen wir im folgenden Interview nachgehen werden:  Karin Schwaer von „GEHALTS SPRUNG für „Sie“! im Interview mit Tim Decker von truffls – dem „Tinder für Jobs“     Karin: Hallo Tim,…

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#newrecruiting

Eine neue Generation verändert den Arbeitsmarkt

Wie Millennials ihre Marktmacht auf dem Bewerbermarkt ausspielen   Nachdem neben Otto und Rossmann ab Herbst auch die Deutsche Bahn auf ein Anschreiben von Bewerbern verzichtet, sollte man sich fragen, ob aus der einstigen Innovation nicht so langsam ein Trend geworden ist. Denn neben der Kostenersparnis für Personalabteilungen lässt die Vereinfachung von Bewerbungsverfahren auch auf…

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Titelbild des Artikels über GoDaddy und DomainFactory

München ist bunt und Bewerbungen funktionieren ohne Anschreiben

München ist bunt? Oh ja! Auch wenn vielen Lesern jetzt die Skepsis im Gesicht steht, ist das die Wahrheit. Genauso wie die Möglichkeit, dass man sich heutzutage einen Job suchen kann, ohne diese lästigen Anschreiben verfassen zu müssen. Eine Firma, die für beides steht, ist GoDaddy. Beziehungsweise die Tochterfirma DomainFactory aus Ismaning bei München, die…

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Mediaplanet geht mit truffls auf Kandidatensuche

Mediaplanet setzt im Recruiting auf truffls

„Bei uns ist es laut, bunt und schrill. Ungefähr wie bei The Wolf of Wall Street, nur ohne den illegalen Kram.” Direkt mit dem ersten Satz des Interviews hat Jessica Nolde von Mediaplanet ein Bild in unseren Köpfen erzeugt. Es sind nicht nur Vergleiche wie dieser, womit die Business Development Managerin unsere Herzen gewinnt. Auch…

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„Wie Tinder für Jobs“ – Der rote Faden von truffls

Nach links oder rechts zu swipen entscheidet über Interesse oder Desinteresse. Dieses Schema kommt vielen Menschen verdächtig bekannt vor, die schon einmal per App auf Partnersuche waren. Da ihre Job App auf dem gleichen Prinzip beruht, war den Gründern von truffls also von Anfang an klar, welche Vergleiche gezogen werden könnten. Und diese Vergleiche ziehen…

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