Charakteristika der Generation Y

Das müssen Recruiter*innen über Millennials wissen 

Millennials, auch genannt Generation Y, sind für viele Recruiter*innen oft eine Herausforderung. Umso wichtiger ist es, bestimmte Verhaltensweisen und Eigenschaften der jungen Erwachsenen näher unter die Lupe zu nehmen. Was zeichnet die Generation Y aus und wie können Recruiter*innen sie von ihrem Unternehmen überzeugen? Hier ein paar Tipps.   Selbstverwirklichung  Millennials sind lernwillig und verfolgen…

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Der Tanz mit der Vakanz

Warum unbesetzte Stellen so teuer sind Ein Grund für Diversity Management ist, dass sich in Unternehmen mit diverser Belegschaft die Motivation und Arbeitszufriedenheit erhöht. Dass die Mitarbeiter*innen morgens gerne zur Arbeit kommen, ist entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg. Ohne Motivation kommt es schnell zur “inneren Kündigung”, die sich beispielsweise auch durch höhere Krankheitsraten äußert. Letztendlich…

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Titelbild des Artikels über GoDaddy und DomainFactory

München ist bunt und Bewerbungen funktionieren ohne Anschreiben

München ist bunt? Oh ja! Auch wenn vielen Lesern jetzt die Skepsis im Gesicht steht, ist das die Wahrheit. Genauso wie die Möglichkeit, dass man sich heutzutage einen Job suchen kann, ohne diese lästigen Anschreiben verfassen zu müssen. Eine Firma, die für beides steht, ist GoDaddy. Beziehungsweise die Tochterfirma DomainFactory aus Ismaning bei München, die…

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Erfahrungsbericht freachly

In 8 Wochen zu 150 Bewerbern – Freachlys Recruiting-Geheimnis

Wie viele graue Haare Recruiter schon durch den Fachkräftemangel bekommen haben, wissen wir nicht. Fest steht: Es wird für Unternehmen nicht leichter, an gut ausgebildete Kandidaten zu kommen. Mario Geiß, Co-Founder des Berliner Start-ups Freachly, hat truffls als Mobile Recruiting Kanal für sich entdeckt. “Post and Pray” war gestern Mario kennt nicht nur die Berliner…

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Truffls Erfolgsgeschichten – Erfahrungsbericht von Recruiterin Svjetlana sowie Bewerber Niklas von der FDM Group

Heute befinden wir uns im Kopf eines Recruiters – worauf achten Personaler bei der Auswahl der Kandidaten wirklich? Welche Faktoren spielen eine Rolle, nach welchen Gesichtspunkten wird der Lebenslauf gescannt – und inwieweit hilft truffls beim Finden von wirklich passenden Bewerbern? In unseren truffls Erfolgsgeschichten stellen wir euch Unternehmen, Organisationen und ehemalige Jobsuchende vor, die mit…

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Truffls Erfolgsgeschichten – Interview mit Nina und Vivian von iRewardHealth

Und wieder einmal gibt es einen Grund zur Freude – über truffls konnte erneut eine Kandidatin erfolgreich in einen coolen Job vermittelt werden! 🙂 In unseren truffls Erfolgsgeschichten stellen wir euch Unternehmen, Organisationen und ehemalige Jobsuchende vor, die mit unserer App zum Ziel gekommen sind. Diesmal stehen uns Nina Kiwit von iRewardHealth und ihre brandneue Mitarbeiterin…

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Recruiting Trends 2017 Interview Britta Fuhrmann

Recruiting Trends 2017: Interview mit d.vinci Mediaberaterin Christina Fuhrmann

  Interview mit d.vinci Mediaberaterin Christina Fuhrmann   Christina Fuhrmann arbeitet seit 2011 bei d.vinci und berät Kunden zum Thema Personalmarketing. Im truffls Interview beantwortet sie die wichtigsten Fragen zu den Themen Bewerbermanagement, Videobewerbung sowie HR-Trends für das Jahr 2017.   D.vinci gehört zu den Experten im Bereich Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing und Bewerbermanagement. Wo…

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Fachkräftemangel in der Pflege – Tipps zum Active Sourcing im Gesundheitswesen

Fachkräftemangel in der Pflege – Tipps zum Active Sourcing im Gesundheitswesen   Am 7. September 2016 findet der 5. Intensivpflegetag in Waren/Müritz statt. In Vorträgen und Workshops diskutieren die Teilnehmer in diesem Jahr über das Thema „Pflege-Fachkräfte finden, gewinnen und halten”. Wir haben mit Key-Note Speakerin Silke Wöhrmann über das Thema gesprochen. Als Geschäftsführerin der APT…

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